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#為什麼軟體工程師可以賺這麼多錢？

##問：

在加州，軟體工程師在新創團隊年薪可超過10萬。而且這還是他們剛踏出校園的水準。

為什麼？我猜這是因為供給需求，而軟體工程師很少。
隨著愈來愈多學生投入軟體工程的今天，你可以預見在未來薪水會明顯的減少嗎？又會少到什麼程度呢？

##答：

Michael O. Church

實際上並沒有這麼高。住的花費大概會佔掉一個人大約24-30%的年收入。這表示，年收入10萬，你可以負擔2000-2500每個月的房租。只有2500要怎麼在舊金山生活？或者是紐約？你可以有一個工作室，或是一個小套房，但如果是一個家庭的話，不可能。甚至在矽谷，什麼樣的房子可以只用2500就能貨款買到？

在1999年，年收入10萬被認為是一個在灣區或是紐約好的軟體工程師的收入，而年收入16萬（是平均以上，而不是現在你看到那些前面0.02%）是屬於頂尖水準。這些數字在2014年時，只值14萬3千鎂（屬於高端工程師的薪水）而22萬8千元（沒聽過非管理階級可以拿到）。通貨膨漲正在進行，而景像看起來是愈來愈糟，包括居住，保險等等。

另外，軟體工程師收入扁平化非常快。灣區的軟體工程師可能起薪是年薪10萬，但想拿到15萬通常必需要轉管理職。此外軟體工程正在對抗兩難的困境，因為贏者的報酬極高（商業而言，而不是工程師而言），這個產業允許大量不當的管理。所以（軟體管理）是一個不有趣，替換率很高的工作。管理階級和創辦人扮演著新創公司時最底層的那10%。軟體工程師最後會厭煩回答那些白痴的問題，而且如果你晉升到了中階管理階層，情況只會更糟，因為你必需要鞭策那些聰明的人去回答那些你假裝尊敬的白痴問題，只因為就是你的工作。

最後，還存在年齡的歧視。少數受過教育的人認為中等程度學校畢業的人，考慮短短的職涯，薪水超過應拿的水準。現在，要成為一位很棒的程式工程師必需花十年以上，但好的工程師愈來愈老（少部份例外，不到30歲）而矽谷不喜歡有年紀的人。（這也代表，在大部份的時候，沒有高階工程師的需求）如果你成為了一位顧問，你可以過著很好的生活，但這需要完全不同的技能而這些在公司的工作不會教你。如果你找到了研究單位的工作，你可以延後年齡的問題（因為研發的通常很自發性的聰明工作也不會35歲就變成像僵屍一樣。但趨勢表示你需要有一個博士學位。或者，轉管理職，但我己經說明了這條路的負面影響。

關於說軟體工程師薪水多好多好是一件瘋狂的事，並不準確且傷人。停止謠言吧。

Written 8 Jul.Suggest Edits